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小伙突然得到大老板器重，以
01 大老板越级找我谈工作，却被顶头上司穿小鞋
受各种职场升职电视剧的荼毒，很多刚入职场的新人，都费尽心思地想和公司的大老板扯上关系，渴望他们能够看重自己的实力，从而对自己进行较大程度的提拔。
但他们却忽略了一个问题，职场中等级严苛，几乎都是一级管一级。每一个职场人，头上都有一个管着自己的顶头领导。如果越级去牵扯大老板，很有可能就会让自己的顶头领导格外不满。
前两天就在网上看到一个网友的吐槽。网友说，就在最近，大老板突然格外器重他，总是叫他去汇报工作。网友一开始还挺高兴的，觉得这是大老板认可自己的工作能力，自己要有出头之日了，但没过多久，网友就发现了不对劲。
大老板几次让他过去，都是做一些汇报之类的总结任务，基本上没有什么展示自己能力的机会。但自己的顶头领导却觉得，自己似乎在大老板面前做了什么见不得人的事情，开始频频给自己穿小鞋。
刚开始被大老板叫过去的时候，顶头领导只是脸色不好，表现得不太开心。但随着时间的推移，和大老板叫他的次数增多，顶头领导就开始故意在工作上刁难他，导致他在工作中屡屡受挫，情绪压力极大。
网友不知道该如何处理这种情况，他既不能够违背大老板的意思，但顶头上司刁难他的频率又越来越高。最关键的是，马上快要年底了，要是顶头上司不高兴，很有可能会直接扣他的钱。
02 职场中，越级汇报不是好事是大忌
在这个网友的吐槽下面，很多人都对他的情况进行了分析。而在这些分析当中，大部分网友都认为，他从一开始就做错了。在职场当中，越级汇报并不是什么好事，反而是职场中的大忌。
一般来说，大老板找员工越级汇报，差不多是下面这几个原因。
第一，工作紧急，你的顶头领导不在，临时找你帮忙
在公司森严的等级制度之下，一般向大老板汇报工作这样的事情，都是由上一级领导来做的。当大老板主动找到底层的员工，让底层的员工进行汇报时，这其中最大的原因，可能就是大老板暂时无法联系到自己的下属，但是工作又太过紧急，于是联系下属的下属，直接让我们进行汇报。
对于大老板来说，这只是一件很普通的事，但可能就会让我们误认为是他器重我们。而在顶头上司眼中，这就是我们抢了他的工作，分散走了大老板对他的注意，甚至有可能威胁到他的地位。面对这种情况，顶头上司不可能不出手。
第二，你的直接上级在忙，大领导不想他分散精力
当然，顶头上司不可能一直不在。大多数情况下，顶头上司都是一直在自己的岗位上，等着大老板随时调遣的。但正因如此，他们很多时候工作都非常忙碌，需要非常多的注意力。
而在这个时候，如果大老板有另外的工作要做，就有可能会越级找到我们，目的是不分散顶头上司的精力，让他好好完成手头上的工作。
第三，大老板这样做，也可能是和我们的顶头上司有矛盾
还有一些原因听起来虽然匪夷所思，但也未必是不可能。比如说大老板早就看不惯我们的顶头上司，想要惩治他，就开始器重我们，引发我们和顶头上司之间的矛盾，借此削弱顶头上司的实力。
再狠一点的大老板，也很有可能用这种方式来让顶头上司着急，再趁机抓住他工作中的漏洞，将他赶走。
03 学情商高的人怎么处理越级汇报才不会被领导穿小鞋
不过，作为在底层艰难求生的小虾米，我们必须要知道，神仙打架，凡人遭殃，千万不能够让领导之间的博弈殃及到我们。我们必须用合适的方式来处理目前的情况。
第一，除非和大领导关系好，决定职场前途的是顶头上司
首先，我们不能够因为一时的头脑发昏就觉得自己攀上了大老板。像大老板这样看穿职场的人物，并不可能因为随便的几场汇报就对一个底层的职场员工有多大的重视。
除非我们和大老板的关系特别特别好，否则千万不要试图去挑战顶头上司的权威。要知道，在大老板不会过分关注我们的情况下，顶头上司永远是决定我们前途的那个人。
第二，面对大领导的器重，千万不可沾沾自喜
很多人在这个时候可能会说，我觉得大老板就是非常器重我，他给了我很多的机会和赞扬。如果是这样的话，那恭喜你，你确实获得了大老板的喜爱，但这并不是你频频越过顶头上司的理由。
没有一个老板会喜欢翻越自己领导的下属，哪怕大老板再器重你。如果你因此沾沾自喜，甚至忽略自己的身份，总是越过自己的领导，那大老板自然也会觉得你这个人轻浮不可靠。
第三，学会及时汇报，赋予领导安全感
所以，处理这种事情最重要的就是既不违背大老板的命令，又给顶头上司充分的安全感。比如，如果大老板没有明确表示这件事情不能让顶头上司知道，那我们一定要积极主动地向顶头上司汇报事情的所有情况。
如果大领导安排我们继续这项工作的后续负责，我们可以一直跟进，但在不断向大老板汇报工作进程的过程中，必须同时抄录一份送给自己的顶头上司。而且，在最终发给大老板的邮件当中，要注明这次工作的所有方案是经过自己顶头上司点头并确认的。
越级汇报不是好事，相反，它有可能会葬送我们的职场前程。所以，千万要注意越级汇报这个大坑，不要因为大老板的器重就沾沾自喜，要随时随刻关注自己顶头上司的情绪，给顶头上司充分的安全感。
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