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2022职场小白逆袭的七大法宝（
职场加油站2021职场人年终总结
之前，我曾经分享过一段自己职场逆袭的经历，从一个分部小白熬到主管用了n年，然后从独角兽公司的普通员工连升到公司总部事业部经理，我用了10个月。在韦纳关于成败的归因论里曾说努力是唯一可控因素，所以我想分享一些我认为有效的努力，希望能帮到有需要的职场人。
职场话题，更多人分享的是如何从一到n，而我这次更想分享的是，如何开启你的0到1。
职场小白逆袭的第一大法宝：【意愿】
有意愿是一切努力的前提。美国作家弗格森有一段话说：谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不能动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
看到学习和职场话题，有人烦躁加速划过，有人愿意点进来，这中间隔着的就是一种意愿。只有你有意愿，学习才能开始，一切才有可能。
国王排名波及
有些人工作多年，更多的时间一直在原地踏步，把自己一年积累的工作经验重复用了几年甚至更久，不改变从不迭代也部进步。
有时候成长就是成长本身。你有成长的意愿、渴望进步才是成长的第一步。
英国诗人艾略有段话表达的意思是：我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是回到起点，并对起点有初见般的了解。
所以，无论你有无工作经验，让我们空杯心态，明确自己的心意，确认好自己的意愿，你是渴望改变渴望进步渴望学习的，
然后，立刻行动（明天第二宝见）
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