人事专员侵占伤残补助金，竟

新民晚报讯（记者 李一能 通讯员 孙晓光）公司的人事部门各项职责对公司的管理及发展都很重要，其中涉及到员工薪酬福利、劳动关系处理等资金发放和审批事项，公司需要对相关流程做好监督管理，否则极易出现资金挪用、职务侵占等不法现象，侵害员工权益，损害公司利益。近日，奉贤检察院提起公诉的一起职务侵占案，经审理，奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币十五万元。

图源：东方IC

2021年8月的一天，某公司员工方某找到董事长张某的办公室，质问公司为何不带他做工伤鉴定。董事长张某一边安抚方某，同时立即询问人事专员陈某具体事项及处置情况，陈某含糊其辞。几天后，一位退休员工来公司催讨某项补助款，这次张某确认这笔补助款他早已在系统里审批过，为何没有发给退休员工？他又一次找到人事专员陈某，这次陈某还是无法解释，于是管理层怀疑陈某在侵占公司钱款，对其经手过的人事管理工作展开调查。

调查结果令张某大吃一惊，在行政服务中心查询本公司的员工工伤鉴定情况，发现诸多异常，加上此前的补助未发放等问题，公司推测陈某极有可能侵占公司钱款，于是立即报案。

公安机关立案侦查，确认陈某有重大作案嫌疑，于2021年9月将其抓获，陈某到案后如实供述犯罪事实。“2018年提前消费额度较大，我在多个网贷平台借钱，还款压力大，因此便借报销工伤医疗费、延迟发放退休金等手段挪用公司钱财，大部分都用于还网贷。”据陈某供述，当时正值公司厂房搬迁，因疏忽，她没能及时为员工做工伤等级鉴定，等发现时已超期。于是她就带着需要申请工伤的员工到医院做体检，谎称用于伤残等级评定。

经查，犯罪嫌疑人陈某2007年入职上海某公司，担任人事专员，2017年12月至2021年9月期间，陈某为牟取私利，利用缴纳公积金的职务便利虚构公司员工工伤登记、医疗费报销等事由侵吞公司钱款，共计人民币60余万元。

奉贤检察院审查认为，犯罪嫌疑人陈某作为企业工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已触犯刑法，犯罪事实清楚，证据确实、充分，涉嫌职务侵占罪，近日依法对其提起公诉，经过审理，奉贤法院以职务侵占罪判处被告人陈某有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币十五万元。

检察官提醒，近年来企业员工违法犯罪案件频发，职务侵占是其中较为常见的一种类型，企业单位应加强对关键岗位的流程监管，建立健全审批监督机制，及时核查各项资金流转情况等，防患于未然。

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