“烤红薯”中有哲理

一位领导去基层检查，就餐时掰开一个烤红薯说道：“干工作，就如这烤红薯，烤透了才行，才好吃。”进一步解释，红薯用文火慢慢烤透，看起来透亮，嚼在嘴里软糯香甜。但红薯要是用大火烧，就不容易透，常常会外面烧焦了，里面还不熟。干工作也是同样的道理，要像烤红薯一样一个个烤透，一件件“干透”。

具体怎么把一个工作“干透”呢？其实细想起来，也就像烤红薯的过程，得用文火慢慢烤，把外面里头都烤到，实在来不得急躁。展开说，就是干一件工作，必须先搞调查研究，把各种情况掰开揉碎，进行由外到内、由粗到精的分析，把可能遇到的风险归归类、排排队，梳理出解决问题的办法，然后一步一个脚印、一环扣一环地稳步推进，循序渐进。

总结那些“干透”了的工作，不难发现它们都是一开始就琢磨明白了，既打掉了“中梗阻”，又畅通了“最后一公里”，里里外外都透亮，上上下下齐用力。这样的工作干一件成一件，经得住反复推敲，耐得住时间检验。

而要给那些没“干透”的工作画个像，其实就像一个被大火蔓烧、半生不熟的红薯。因为功夫下得不够细、不够深，所以有的准备工作不充分，各种情况不清楚，压根就没想明白该咋干，见啥抓啥、逮谁谁上，看起来很忙，但就是不出活；有的急于出政绩，工作刚刚部署，马上风风火火抓典型，开足马力争彩头，结果违背了规律，干出来的活就像烧红薯，抓在手里发烫，捏捏外边好像软了，里面却还是硬邦邦的。

烤红薯好吃，烤不透难咽。工作干透了才有效果，工作干不透就会夹生，对部队建设发展无益。所以，对待工作该像烤红薯，需不需要烤透？答案不言而喻。